Keework : une révolution dans le recrutement en ligne

 

À qui s’adresse Keework ?

 

Elle s’adresse aux demandeurs d’emploi, aux employés curieux de voir ce que propose le marché actuellement et aux recruteurs. En quelques mots, à tous les acteurs qui de près ou de loin constituent ce vaste monde du travail.

 

Comment fonctionne Keework ?

 

Pour commencer, keework est un service gratuit et disponible en seulement quelques clics. Pour accéder aux prestations Keework, il suffit de s’inscrire, ce qui ne demande que quelques minutes. Une fois l’inscription effectuée, tous les services en ligne sont accessibles.

Le site propose des prestations spécifiques pour les candidats et d’autres pour les recruteurs. Le but est bien entendu de faciliter au mieux les échanges entre les postulants et les entrepreneurs.

 

Quelles sont les prestations proposées par Keework ?

 

Pour les candidats, l’espace qui leur est décerné englobe bien entendu la recherche d’annonces, le dépôt en ligne d’un CV totalement anonyme, une géolocalisation avec un calcul d’itinéraires ce qui permet de cibler au plus proche les annonces, et une certification (TOEIC, TOSCA et Voltaire).

Ces certifications sont proposées aux candidats à des prix vraiment très avantageux afin qu’ils puissent valider leur compétence en anglais (Toeic), en Français (Voltaire) ou encore en informatique (Tosca). C’est une façon originale de permettre aux candidats d’augmenter leur chance de réussite.

Pour les recruteurs, keework a imaginé un espace privilégié où ces derniers peuvent trouver la formule la plus adaptée, à leur taille, à leur domaine d’activité, etc. Véritable outil performant, Keework permet une proximité entre les différentes parties au moyen d’échanges de mail, de tchat, de SMS, toujours de manière anonyme pour les candidats. Ici sur Keework c’est le profil professionnel qui prime.

Sur le site de Keework, une rubrique news propose de lire en ligne des articles qui parlent du marché actuel de l’emploi, de trouver des statistiques, des infos sur l’agence, des conseils, etc. Des petits plus qui aident le candidat dans sa recherche d’emploi.

 

Quelles sont les différences et les particularités de Keework ?

 

La différence se trouve sur différents points. Son accessibilité pour commencer. Ce site a été pensé et conçu pour faciliter aux candidats et aux recruteurs leurs inscriptions et leurs recherches en ligne. Des outils sont à leur disposition pour communiquer entre eux.

La particularité sur Keework est aussi le C.V anonyme pour qu’aucune discrimination, quelle qu’elle soit ne soit pratiquée. Ni le nom, le prénom, l’âge, la situation familiale, les coordonnées ou le sexe n’apparaissent. Cette démarche s’inscrit dans la loi sur l’égalité des chances. Chaque C.V possède à la place des informations sur le candidat un identifiant et un identicon (voir site).

Autre particularité de Keework, le candidat peut choisir son statut de recherche (recherche active, en veille, ou ne souhaite pas être visible) et le modifier à son souhait. Ce qui permet par exemple, à un employé d’une entreprise quelconque d’être inscrit sur Keework et de consulter les annonces sans que celui-ci n’apparaisse dans les recherches et ne soit démarché. C’est un moyen pour un employé de se tenir au courant du marché et des offres et pourquoi pas postuler le jour où une annonce susceptible de lui plaire s’annonce.

La géolocalisation aussi est une manière innovante et très intéressante pour trouver au plus proche de chez soi son job. L’itinéraire calculé permet de connaître exactement le temps nécessaire à son déplacement. Ainsi le postulant ou le recruteur peut choisir en fonction de la proximité des uns ou des autres afin de limiter le temps de trajet souvent source de fatigue. Ou bien trouver le mode de déplacement le plus approprié.

Les scores établis aux différents certificats de compétences lors de l’inscription gratuite en ligne peuvent être demandés aux candidats toujours de manière anonyme par les recruteurs. Cette demande est faite souvent lorsqu’un recruteur est intéressé par un C.V. Les candidats peuvent ensuite valoriser leurs compétences ou non. Chaque candidat est libre sur Keework de répondre ou non aux demandes des recruteurs.

Keework est depuis peu partenaire d’AssessFirst, société qui depuis une dizaine d’années propose aux entreprises différents outils. Ces derniers leur permettent d’évaluer la personnalité des candidats et leurs profils comportementaux afin de trouver le postulant qui répondent au mieux à leur poste.

Avec la création de l’association « A compétence égale » en 2006 des cabinets de recrutements comme Keework s’engagent dans la lutte contre la discrimination. Les membres de cette association promettent de mettre en place des actions concrètes contre la discrimination et cela dans les différentes étapes du recrutement. Une manière réelle et concrète de lutter efficacement contre des dérives trop souvent observées dans les cabinets de recrutement.

L’association « A compétence égale » regroupe environ 1000 professionnels du recrutement plus axés sur celui des cadres. Différentes actions sont menées comme par exemple la formation des équipes, des conférences, des groupes de travail, conseils auprès des recruteurs et candidats, etc.

Ce sont toutes ces interactions entre les différents acteurs, les engagements et actions menées par Keework qui font que ce cabinet de recrutement se distingue des autres. Les dirigeants de Keework ont raison, c’est à eux, de changer depuis l’intérieur les règles du jeu. Proposer un mode de recrutement plus équitable, des outils performants pour les candidats afin qu’ils puissent interagir voilà la clé de réussite de l’agence de recrutement KeeWork !


Ajouté par Patrice

1 avis

  • 2 Rue de la Pépinière, 75008 Paris, France

Ajouter votre avis

Veuillez vous Connexion pour ajouter votre avis.

Proposé par ChrisKatDev depuis 2013