Agence professionnelle de contrôle de CV

Verif CV est une agence dont la vocation est d’aider les entreprises et notamment le responsable des RH des institutions, pour dépister les profils embellis volontairement. Au moment de l’étape de recrutement, la concurrence parmi les prétendants est très difficile, au point que de nombreux candidats n’hésitent pas à arranger leur curriculum sans scrupule. L’entreprise Verif-CV.com aide ainsi les sociétés à deviner les dossiers embellis, depuis la petite exagération bénigne jusqu’aux triches de grande envergure.

Nous procédons à des vérifications sur les expériences précédentes du candidat. Pour cela, nous essayons de joindre les employeurs précédents. Nous auscultons les tâches effectuées, les durées de l’emploi et les motifs de départ. Nous vérifions méthodiquement une grande liste de points, en allant dans le détail des tâches effectuées ou encore des volumes traités. Il est important de s’assurer de la qualité des informations transmises par le candidat. Toutefois, si nous devions être amenés à avoir connaissance d’informations non professionnelles, ces informations ne seraient pas transmises. Nous restons uniquement dans un cadre strictement professionnel, le reste ne nous regarde pas et nous ne le transmettons pas.

On essaye d’appeler les références et on contrôle que le postulant a été bien apprécié dans l’entreprise. On analyse aussi les certifications. Alors on explore la dénomination et l’année. Il nous faut au préalable l’acceptation de la personne avant de commencer les analyses. Nous avons une morale c’est dire que quand on contacter les personnes nous leur précisons toujours que cette formalité est sans préjugé.

Nous contrôlons aussi l’E.-réputation, avec aussi les CV inscrits sur les sites spécialistes. Les mensonges dévoilés sont souvent des duperies sur les emplois, des durées de travail étendues ou aussi des niveaux linguistiques surestimés.

Dans le cadre de l’E.-réputation, nous analysons le nombre d’articles que le candidat a publié, et sur quels sites les articles ont été publiés. Nous regardons aussi le type d’audience de ces sites, ainsi que le nombre de visiteurs réguliers. Enfin nous analysons aussi les articles qui ont été publiés à propos du candidat, pour observer ce qui se dit sur lui ou sur elle. Nous précisons que cette étude reste exclusivement dans le cadre professionnel, et si nous découvrons des informations sans rapport avec son activité, les informations concernées ne sont pas transmises.

Pour l’E.-réputation, nous travaillons à partir des moteurs de recherche, mais aussi sur la base des réseaux professionnels, tels que LinkedIn, ou encore Viadeo, et Xing. Nous pouvons travailler aussi sur d’autres réseaux, c’est au cas par cas selon le candidat et son domaine d’activité.

Nous offrons plusieurs solutions dans le but de contrôler les antécédents des individus vérifiés. L’objectif pour l’employeur est d’évincer la menace de faire une erreur de casting. Une résiliation de contrat passé quelques semaines est dommageable, de plus cela est très couteux. Sans oublier que, ce problème peut éventuellement être imputé au service de recrutement.


Ajouté par Alain Iermann

1 avis

  • Route des Vérollys 9, 1619 Les Paccots, Suisse
  • 0041 22 534 93 24

Suivre :

 

Ajouter votre avis

Veuillez vous Connexion pour ajouter votre avis.

Proposé par ChrisKatDev depuis 2013